Gente, como vocês sabem, o foco do #OxeRecife são as coisas da cidade. Não falamos muito em economia nem política. Mas como emprego está difícil e salário bom, pior ainda – principalmente aqui no Recife – não custa nada divulgar uma boa notícia, principalmente para a meninada que está começando a vida profissional agora. É que a Cervejaria Ambev acaba de abrir o seu programa de Trainee Supply de 2018, com oferta de salário de R$6.100. Nada mal, para quem está começando agora, não é mesmo?
“A companhia procura jovens profissionais dinâmicos, autênticos e com paixão por aprender e explorar o universo de suas cervejas em busca de inovações. As vagas dão a oportunidade aos aprovados de se aprofundarem nas etapas de produção da bebida, além de outras áreas das cervejarias”, informa a empresa. O programa tem como objetivo formar os futuros líderes cervejeiros da companhia. E consiste em amplo treinamento com duração de 10 meses pelas diferentes áreas que compõem o processo produtivo da cerveja, incluindo corporativo e vendas. “As posições têm um salário inicial de R$6.100,00 e as inscrições podem ser feitas pelo site https://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/trainee-industrial/.”
O jovem “precisa ter identificação com a cultura do de empreendedorismo e inovação” e “grandes sonhos”, segundo a Ambev. Para se inscrever no programa, é necessário ter formação acadêmica concluída entre julho de 2016 e julho de 2018, inglês fluente e interesse em morar em qualquer estado. O Programa é aberto a todas as áreas de formação, mas possui foco em jovens profissionais dos cursos de engenharia, química, farmácia, agronomia, biologia, ciências da alimentação, biotecnologia e cursos correlatos. Informa a Ambev, que no período de treinamento, os jovens transitam por diferentes áreas com o objetivo de aprender sobre as fases de produção da cerveja e o que as torna essenciais nesse processo.
Executivos de cada setor compartilham seus conhecimentos e experiências cervejeiras com os candidatos selecionados. As etapas do processo de seleção são realizadas entre os meses de março e julho e incluem testes online de inglês, perfil e raciocínio lógico, seguidos pela apresentação de uma análise de case, também online. A seguir, começam então as etapas presenciais, com entrevistas feitas em todo o País. Quando aprovados, os candidatos passam pela realização de um painel de negócios, para o qual precisam desenvolver um case em equipe. Finalmente, as últimas entrevistas acontecem com os vice-presidentes e o presidente da Cervejaria Ambev. No encerramento do processo, em agosto, os selecionados para o Programa de Trainee Supply serão admitidos como funcionários. A Ambev é empresa brasileira, com sede em São Paulo, e presença em 18 países. No Brasil, há 32 mil funcionários.
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Texto: Letícia Lins / #OxeRecife
Foto: Divulgação/ Ambev
